• обобщать полученные знания в области государственной и муниципальной службы;
  

• эффективно исполнять полномочия на различных административно-территориальных уровнях управления;

• анализировать процессы и явления, происходящие в обществе;

• участвовать в функционировании и развитии систем государственного и муниципального управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития;

• ставить цели и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы изученных дисциплин;

• самостоятельно работать с нормативной правовой базой с учетом её постоянного обновления и изменения,  свободно оперировать правовыми терминами и понятиями, точно их использовать в правотворческой и правоприменительной практике;

• выявлять проблемы, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения;

• определять параметры качества осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры;

• осуществлять управленческую деятельность с использованием современных технологий в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования;

• анализировать, проектировать и осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации;

• формировать команды для решения поставленных задач;

• осуществлять рациональный контроль деятельности сотрудников и организации в целом,  руководство коллективом и координацию деятельности во внешней среде, мотивацию сотрудников.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

• учебный план разделен на самостоятельные модули;

• осуществляется входная и выходная диагностика компетенций слушателей;

• интерактивные методы обучения (работа в малых группах, деловые игры, круглые столы, учебная дискуссия, метод кейсов, мозговой штурм, дерево решений);

• организация  слушателей в малые группы по 3-4 человека и одновременная работа нескольких преподавателей-тьюторов в аудитории;

• проводятся тренинги личной и профессиональной компетентности;

• слушателям выдаются авторские учебные материалы;

• по результатам обучения слушатели готовят итоговую аттестационную работу.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

• подготовка по ключевым и наиболее актуальным темам;

• высококвалифицированный  состав преподавателей;

• привлечение практиков и  ведущих экспертов  к ведению занятий;

• электронный учебно-методический комплект;

• удобный график обучения, адаптированный к должностным обязанностям слушателей.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ:

Организация приобретет для себя квалифицированного специалиста, владеющего:

• методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

• современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем региона,  навыками реализации государственного регулирования экономических процессов;

• навыками проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности;

• методами исследования и диагностики проблем, прогнозов, целей и ситуаций;

• навыками управления общественными отношениями;

• технологиями управления персоналом с учетом специфики профессиональной деятельности органов государственной власти и местного самоуправления;

• принципами и методами управления конфликтами, формировать организационную культуру и осуществлять организационные изменения;

• навыками составления, учета, хранения, защиты, передачи служебной документации в соответствии с требованиями документооборота;

• навыками разработки проектной документации

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Срок обучения: 1004 часа

Режим занятий: общий период обучения – 10 месяцев, в том числе:

• Пт. с 16.30 до  20.00 и  Сб с 9.00 до 16.20 ( раз в две недели)

• внеучебный период  – выполнение индивидуальных заданий

Период обучения: 25.10.2019  – 27.06. 2020

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации с присвоением квалификации.

ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

• наличие высшего или среднего профессионального образования

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

• копия диплома о среднем или высшем профессиональном образовании, заверенная кадровой службой

• если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой

• копия СНИЛС (в случае заключения договора с физическим лицом)

• копия ИНН (в случае заключения договора с физическим лицом)

• копия паспорта (в случае заключения договора с физическим лицом)

• банковские реквизиты (в случае заключения договора с юридическим лицом)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Трофимова Ольга Михайловна

Тел./факс: (343) 257-45-30, 251-76-63

E-mail: trofimova-om@ranepa.ru

Наши ценности:

• Персонал - главное конкурентное преимущество современной организации. Открываем возможности для профессионального роста.

• Профессионализм.  Инновационность. Командность.

• Долговременное сотрудничество с менеджментом компаний, экспертная работа в организациях бизнес-сообщества, кадровый, управленческий и психологический консалтинг.

• Психологически комфортная среда организации деятельности, положительная репутация и надежность,  сотрудничество с выпускниками программы.

• Индивидуальный проектный, практико-ориентированный подход к обучению (мастер - классы с практиками, специалистами - HR в процессе обучения;  подготовка проектных работ по заявкам организаций с учетом актуальных управленческих проблем в сфере управления человеческими ресурсами, доведение рекомендаций до уровня управленческих решений).